ЈАВНИ ПОЗИВ за реализацију програма стручна пракса у 2013. години

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ-ФИЛИЈАЛА НОВИ САД-СЛУЖБА ВРБАС
И
ОПШТИНА ВРБАС

расписују

ЈАВНИ ПОЗИВ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СТРУЧНА ПРАКСА У 2013. ГОДИНИ

Национална служба за запошљавање-Филијала Нови Сад-Служба Врбас у сарадњи са Општином Врбас на основу Локалног акционог плана запошљавања за 2013. годину, расписује Јавни позив за реализацију програма Стручна пракса за лица са евиденције незапослених.

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Програм стручне праксе намењен је незапосленим лицима која се први пут стручно оспособљавају за занимање за које су стекла одређену врсту и степен стручне спреме или која су се стручно оспособљавала краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, а ради стицања услова за полагање приправничког/стручног испита, у складу са законом или општим актом послодавца, без заснивања радног односа.

Програм стручне праксе траје у складу са законом, а најдуже 24 месеца, односно у складу са актом о организацији и систематизацији послова код послодавца, и то:

до 6 месеци за приправнике са средњим образовањем;
до 9 месеци за приправнике са вишим или високим трогодишњим образовањем;
до 12 месеци за приправнике са најмање четворогодишњим високим образовањем.

Лице које се стручно оспособљавало краће од времена потребног за полагање приправничког/стручног испита, у програм се укључује за преостали период потребан за стицање услова за полагање приправничког/стручног испита.

Јавни позив је отворен од дана објављивања на огласним таблама Службе запошљавања у Врбасу и Општине Врбас до утрошка расположивих средстава издвојених за ову намену.

II НАМЕНА И ВИСИНА СРЕДСТАВА

Tоком трајања програма стручне праксе Општина Врбас се обавезује да:

1. ангажованим лицима исплаћује новчану помоћ у месечном износу од:

14.000,00 динара за лица са средњим образовањем;
16.000,00 динара за лица са вишим или високим трогодишњим образовањем;
18.000,00 динара за лица са најмање четворогодишњим високим образовањем;

Послодавци се обавезују да:

врше обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом и
сносе трошкове полагања стручног/приправничког испита.

III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Услови:

Право учешћа у реализацији програма стручне праксе може остварити послодавац под условом:

да уредно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање;
да је законом или актом о организацији и систематизацији послова код послодавца као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
да је измирио раније уговорне обавезе према општини Врбас, осим за обавезе чија је реализација у току;
да има најмање једно запослено лице;
да ангажује незапослено лице пријављено на евиденцију Националне службе које:
- има средње, више или високо образовање
- нема радног искуства у струци или нема радног искуства у својству приправника довољног за стицање услова за полагање приправничког/стручног испита
- у периоду од шест месеци пре подношења захтева није било у радном односу код истог послодавца;

да има кадровске и друге капацитете за стручно оспособљавање лица, односно има запосленог ментора који, уколико позитивним прописима није другачије одређено, испуњава следеће услове:
- има одговарајућу струку, најмање je истог нивоа образовања као и приправник и
- има најмање 12 месеци радног искуства у струци.

Послодавац који има до 10 запослених има право да у програм укључи једно незапослено лице, а послодавац који има преко 10 запослених има право да у програм укључи незапослена лица чији број не може бити већи од 20% укупног броја запослених.

Национална служба за запошљавање у сарадњи са послодавцем врши селекцију незапослених лица која ће бити укључена у програм.

Документација за подношење захтева:

захтев за учешће у програму на прописаном обрасцу Националне службе;
фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР;
пореска пријава о обрачунатим и уплаћеним доприносима за обавезно социјално осигурање на зараде/накнаде, за последњи месец који претходи месецу у коме је поднет захтев, оверена од стране Пореске управе;
извод из закона/општег акта послодавца, где је као услов за рад на одређеним пословима прописана обавеза обављања приправничког стажа;
радна биографија ментора на прописаном обрасцу Националне службе.

Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

Начин подношења захтева:
Захтев за учешће у програму подноси се Служби запошљавања у Врбасу, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у Служби запошљавања у Врбасу.

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се на основу провере и бодовања поднетог захтева за учешће у програму.

Провера поднетих захтева

Национална служба проверава усклађеност поднетог захтева и приложене документације са условима из Јавног позива. У циљу провере испуњености услова из Јавног позива по поднетом захтеву, Национална служба задржава право да изврши службени обилазак послодавца.

Бодовање поднетих захтева

Приликом бодовања захтева узимају се у обзир следећи критеријуми: програм оспособљавања лица, кадровски капацитети послодавца, дужина обављања делатности послодавца, претходно коришћена средства Националне службе по програму стручне праксе и процена важности поднетог захтева за локално тржиште.

Одлука о спровођењу програма стручне праксе

Одлука о спровођењу програма стручне праксе доноси се у року од 20 дана од дана подношења захтева.

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Национална служба и послодавац у року до 30 дана од дана доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе закључују уговор, којим уређују међусобна права и обавезе.

У циљу закључивања уговора послодавац је у обавези да Националној служби достави потписан уговор о стручном оспособљавању са незапосленим лицем на стручној пракси. Након закључивања уговора са послодавцем, Национална служба и лице на стручној пракси закључују уговор којим се регулишу међусобна права и обавезе.

Датум почетка спровођења програма стручне праксе мора бити после датума доношења одлуке о спровођењу програма стручне праксе.

VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА

Послодавац је у обавези да:

стручно оспособљава незапослено лице у дужини трајања уговорне обавезе;
оспособи незапослено лице за самосталан рад у струци, у складу са законом, односно актом о организацији и систематизацији послова;
доставља Националној служби извештаје о присутности лица на стручној пракси, у складу са уговором;
достави Националној служби извештај о обављеној стручној пракси, у складу са уговором;
организује лицу полагање приправничког/стручног испита за самосталан рад, односно обезбеди доказе о оспособљавању неопходне за полагање испита пред надлежним органом;
изда потврду о обављеној стручној пракси, односно положеном приправничком/стручном испиту;
омогући Националној служби контролу реализације уговорних обавеза и
обавести Националну службу о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од 8 дана од дана настанка промене.

У случају прекида стручног оспособљавања лица, послодавац може да у року од 30 дана од дана прекида стручног оспособљавања изврши замену са другим незапосленим лицем истог нивоа образовања, које испуњава потребне услове у складу са законом, за преостало време дефинисано уговором увећано за период спроведене замене.